Debatteren over discriminatie lukt prima met Matthias Storme

Waarom zou een zakenman die volgens islamitische regels bankiert een atheïstisch personeelslid mogen weigeren, terwijl Hema geen regels mag uitvaardigen inzake levensbeschouwelijke tekens op de werkvloer? En waarom zou het katholiek lager onderwijs dat 70 procent van het onderwijsaanbod vertegenwoordigt, positief mogen discrimineren ten aanzien van gedoopte leerkrachten, waardoor mogelijk het recht op arbeid van ongedoopte leerkrachten in het gedrang komt?

Storme lijkt me voor deze en andere discussies eigenlijk een prima gesprekspartner.

http://www.demorgen.be/opinie/debatteren-over-discriminatie-lukt-prima-m...